మార్కెటింగ్ కార్పొరేషన్లలో క్రాస్-ఫంక్షనల్ సక్సెస్ యొక్క లించ్పిన్ అయింది

క్రాస్ ఫంక్షనల్ మార్కెటింగ్ లీడర్‌షిప్

నా కెరీర్‌లో ఏ పాయింట్ నన్ను విజయానికి సిద్ధం చేసిందో గుర్తించడం కష్టం. నేను నేవీలో ఉన్నప్పుడు, నేను అధికారికంగా ఎలక్ట్రీషియన్‌గా ఉన్నప్పుడు, ఇంజనీర్‌గా నేను కూడా ఒక అధునాతన అగ్నిమాపక సిబ్బందిని. నేను ESWS గా నియమించబడ్డాను, ఇది నా ఓడలోని వాస్తవంగా ప్రతి ఉద్యోగం మరియు వ్యవస్థ యొక్క అవలోకనాన్ని అందించిన ఒక ఉపరితల యుద్ధ నిపుణుల ధృవీకరణ. ఆ క్రాస్-ఫంక్షనల్ జ్ఞానం మరియు అనుభవం నా యువ నాయకత్వ అనుభవానికి పునాది.

నేవీ తరువాత, నేను ఒక వార్తాపత్రికలో ఇండస్ట్రియల్ ఎలక్ట్రీషియన్‌గా పనిచేశాను. నేర్చుకోవటానికి మరియు పని చేయడానికి నా సామర్థ్యం నా ప్రారంభ ప్రమోషన్‌కు దారితీసింది. ఒకసారి నేను ఇతరులకు బాధ్యత వహించినప్పుడు, సంస్థ నా అభివృద్ధికి భారీగా పెట్టుబడులు పెట్టింది, మానవ వనరుల శిక్షణ, కార్పొరేట్ బడ్జెట్, కోచింగ్, నిరంతర అభివృద్ధి మరియు అనేక ఇతర నిర్వహణ మరియు నాయకత్వ కార్యక్రమాల నుండి కార్పొరేట్ శిక్షణ ద్వారా నన్ను ఉంచారు. నేను సులభంగా నియంత్రిక మరియు విశ్లేషకుల స్థానానికి, తరువాత డేటాబేస్ మార్కెటింగ్‌లోకి మార్చగలిగాను.

రెండు దశాబ్దాలుగా నేను మార్కెటింగ్ నాయకత్వ స్థానాల్లో మరియు దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న అధికారులతో పనిచేశాను. ఇరవై సంవత్సరాల క్రితం, నా పని యొక్క పరిధి సాధారణంగా మార్కెటింగ్ విభాగంలో ఉండేది, కాని ఇప్పుడు నేను గతంలో కంటే సీనియర్ నాయకత్వంతో కలుస్తున్నాను. దీనికి కారణం, డిజిటల్ మార్కెటింగ్ నమ్మకమైన సూచికగా మరియు కార్పొరేట్ పనితీరును అంచనా వేసేదిగా మారింది.

ఇరవై సంవత్సరాల క్రితం, మార్కెటింగ్ అనేది ఎక్కువగా వన్-వే వ్యూహం, ఇది బ్రాండింగ్ మరియు ప్రచారాలను అమలు చేస్తుంది మరియు తరువాత సంవత్సరాలలో ప్రతిస్పందనను కొలుస్తుంది. ఇప్పుడు, రియల్ టైమ్ మార్కెటింగ్ పరిశోధన మరియు డేటా సంస్థ యొక్క ప్రతి కీలక పనితీరు సూచిక యొక్క పనితీరును వెల్లడిస్తుంది - ఇది ఉద్యోగుల సంతృప్తి, కస్టమర్ నిలుపుదల, పోటీ స్థానాలు మొదలైనవి. ఈ కారణంగా, ఎక్కువ కంపెనీలు సీనియర్ నాయకత్వాన్ని నియమించుకుంటాయి మరియు క్రాస్-ఫంక్షనల్ నాయకత్వ పాత్రలను అమలు చేస్తాయి మార్కెటింగ్ ప్రయత్నాలు.

సంస్థాగత నిర్వహణ నిపుణుల సంఖ్య కార్పొరేషన్లలో క్రాస్-ఫంక్షనల్ ఇంటిగ్రేషన్ వాడకాన్ని ప్రోత్సహిస్తోంది. ఈ క్రమానుగత శ్రేణిని స్వీకరించడానికి ఎంచుకోవడం బాధ్యతలను పునర్వ్యవస్థీకరించడం మరియు పున ist పంపిణీ చేయవలసి ఉన్నప్పటికీ, క్రాస్-ఫంక్షనల్ ఇంటిగ్రేషన్‌ను అమలు చేయడం పెద్ద డేటా మరియు ఇతర ఇటీవలి పోకడల యొక్క పెరుగుతున్న ప్రాబల్యానికి తగిన ప్రతిస్పందన. 

కంపెనీలు క్రాస్-ఫంక్షనల్ ఇంటిగ్రేషన్‌ను ఎలా సాధించగలవు

కోర్ టు క్రాస్-ఫంక్షనల్ ఇంటిగ్రేషన్ విచ్ఛిన్నం గోతులు మరియు సామ్రాజ్యం-భవనం సంస్థ లోపల. ఆరోగ్యకరమైన బోర్డు గదిలో, నాయకులు నిస్వార్థంగా ఉంటారు - తమ సొంత విభాగంలో చేసిన త్యాగాలు కార్పొరేట్ ఆరోగ్యం యొక్క సమగ్ర అభివృద్ధికి దారితీస్తాయని గుర్తించడం. నేను కంపెనీలతో స్పష్టమైన చర్చలు జరిపాను మరియు వాటిని మాట్లాడాను తగ్గించడం ఇతర అమ్మకపు వనరులు మెరుగ్గా పనిచేస్తున్నాయని మేము గ్రహించినప్పుడు డిజిటల్ మార్కెటింగ్ ఖర్చులు. ఇది తరచూ నా స్వంత ఏజెన్సీ నష్టంతో జరిగింది - కాని క్లయింట్ ఆరోగ్యం కోసం ఇది సరైన పని.

పనిచేయని బోర్డు గదిలో, ప్రతి నాయకుడు వారి ప్రధాన సంఖ్యను పెంచడానికి, బడ్జెట్ ఖర్చులను పెంచడానికి పోరాడుతున్నారు మరియు వారు తమ విభాగాన్ని సంస్థ యొక్క ప్రధాన అంశంగా చూస్తారు. ప్రతి విభాగం మనుగడ మరియు వృద్ధి చెందాలి కాబట్టి ఇది వారి స్వంత మరణం. ఉత్పత్తి అభివృద్ధి మరియు ఆవిష్కరణలను తగ్గించండి, భవిష్యత్తులో అమ్మకాలు మరియు నిలుపుదల దెబ్బతింటుంది. కట్ అమ్మకాలు మరియు మార్కెటింగ్ ప్రయత్నాలు వారి పూర్తి సామర్థ్యానికి పని చేయవు. కస్టమర్ సేవను తగ్గించండి మరియు మీ ఆన్‌లైన్ ఖ్యాతిని మీ సంస్థ యొక్క మార్కెటింగ్ లాభాల వద్ద తినండి. ప్రయోజనాలను తగ్గించండి మరియు మీ ప్రధాన ప్రతిభ సంస్థను వదిలివేస్తుంది.

గణాంక మద్దతు క్రాస్-ఫంక్షనల్ ఇంటిగ్రేషన్:

  • వారి కస్టమర్ డేటా యొక్క విశ్లేషణను నిర్వహించే కంపెనీలు వేగంగా పెరుగుతాయి
  • జట్లలో మార్కెటింగ్ బాధ్యతలను పంపిణీ చేసే సంస్థలు మార్కెటింగ్ వ్యూహాన్ని కలిగి ఉంటాయి, ఇవి మొత్తం వ్యాపార వ్యూహంతో మరింత ఏకీకృతం అవుతాయి
  • క్రాస్-ఫంక్షనల్ ఇంటిగ్రేషన్ టాస్క్-ఫోర్స్ స్ట్రక్చర్డ్ మోడల్‌ను అనుమతిస్తుంది, ఇది ప్రాజెక్టులకు కేటాయించినప్పుడు చురుకైనది

మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మీ మార్కెటింగ్ సంస్థ అంతటా అంతర్దృష్టి మరియు ప్రభావంతో మెరుగుపడుతుంది మరియు మీ మొత్తం మార్కెటింగ్ పనితీరుపై అంతర్దృష్టితో మీ ఇతర విభాగాలు మెరుగుపడతాయి. ఇది మార్కెటింగ్ ముందడుగు వేయడం గురించి కాదు, ఇది సంస్థ అంతటా మార్కెటింగ్ సమగ్రపరచడం గురించి.

క్రాస్-ఫంక్షనల్ ఏకీకరణ కష్టం, మరియు గణాంకాలు కూడా పేలవమైన అమలుతో ముడిపడి ఉన్న అధిక వైఫల్యం రేటును చూపుతున్నాయి. మరింత తెలుసుకోవడానికి, న్యూజెర్సీ ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ టెక్నాలజీస్ సృష్టించిన దిగువ ఇన్ఫోగ్రాఫిక్ చూడండి ఆన్‌లైన్ మాస్టర్ ఆఫ్ బిజినెస్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ డిగ్రీ కార్యక్రమం.

కంపెనీలు క్రాస్-ఫంక్షనల్ ఇంటిగ్రేషన్‌ను ఎలా సాధించగలవు

మీరు ఏమి ఆలోచిస్తాడు?

స్పామ్ తగ్గించడానికి ఈ సైట్ Akismet ను ఉపయోగిస్తుంది. మీ వ్యాఖ్య డేటా ఎలా ప్రాసెస్ చేయబడిందో తెలుసుకోండి.