విశ్లేషణలు & పరీక్షలుకంటెంట్ మార్కెటింగ్ఇమెయిల్ మార్కెటింగ్ & ఆటోమేషన్మార్కెటింగ్ & సేల్స్ వీడియోలుమొబైల్ మరియు టాబ్లెట్ మార్కెటింగ్పబ్లిక్ రిలేషన్స్సోషల్ మీడియా & ఇన్‌ఫ్లుయెన్సర్ మార్కెటింగ్

మీ మార్కెటింగ్ శాఖ అంతర్గత కమ్యూనికేషన్ వ్యూహంలో ఎందుకు పెట్టుబడి పెట్టాలి

ప్రతి వారం, మా కంపెనీ ఒక కంపెనీ కాల్ కోసం కలిసి వస్తుంది, ఇక్కడ మేము ప్రతి క్లయింట్ మరియు మేము చేస్తున్న పని గురించి చర్చిస్తాము. ఇది ఒక క్లిష్టమైన సమావేశం… మేము క్లయింట్‌లను ఎక్కువగా విక్రయించడానికి విక్రయ అవకాశాలను తరచుగా గుర్తిస్తాము, మా మార్కెటింగ్‌తో మేము ప్రోత్సహించాల్సిన అద్భుతమైన పనిని మేము గుర్తిస్తాము మరియు పనిని పూర్తి చేయడానికి పరిష్కారాలు, వ్యూహాలు మరియు వ్యూహాలపై మేము ఒకరికొకరు అవగాహన కల్పిస్తాము. ఈ ఒక గంట సమావేశం మా వ్యాపార విజయానికి అనంతమైన విలువైనది.

ఎఫెక్టివ్ అంతర్గత కమ్యూనికేషన్ ఏదైనా విజయవంతమైన వ్యాపారానికి జీవనాధారం. సంస్థ యొక్క దృష్టి, లక్ష్యాలు మరియు విలువలతో ప్రతిఒక్కరూ సమలేఖనం చేయబడినట్లు నిర్ధారిస్తూ, సంఘటిత మరియు నిమగ్నమైన శ్రామికశక్తిని పెంపొందించడంలో ఇది కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది. మరోవైపు, ఒక పొందికైన అంతర్గత కమ్యూనికేషన్ వ్యూహాన్ని ఏర్పాటు చేయడంలో నిర్లక్ష్యం చేయడం వల్ల కంపెనీ వృద్ధికి మరియు విజయానికి ఆటంకం కలిగించే అనేక సవాళ్లకు దారి తీస్తుంది.

పటిష్టమైన అంతర్గత కమ్యూనికేషన్ వ్యూహం లేకపోవటం వలన ఉత్పన్నమయ్యే కీలక సమస్యలు మరియు దానిని అమలు చేయడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలను అన్వేషిద్దాం.

అంతర్గత కమ్యూనికేషన్ వ్యూహం లేని సవాళ్లు:

  • స్పష్టత మరియు అమరిక లేకపోవడం: నిర్వచించబడిన అంతర్గత కమ్యూనికేషన్ వ్యూహం లేకుండా, ఉద్యోగులకు కంపెనీ దృష్టి, లక్ష్యాలు లేదా అది తీసుకోవాలనుకుంటున్న దిశపై స్పష్టమైన అవగాహన ఉండకపోవచ్చు. ఈ స్పష్టత లేకపోవడం వల్ల శ్రామిక శక్తిలో గందరగోళం, తప్పుగా అమర్చడం మరియు డిస్‌కనెక్ట్ భావన ఏర్పడవచ్చు.
  • పనికిరాని కమ్యూనికేషన్ ఛానెల్‌లు: కేవలం చెదురుమదురు ఇమెయిల్‌లు, వంటగదిలో అప్పుడప్పుడు చాట్‌లు లేదా కాలం చెల్లిన పవర్‌పాయింట్ ప్రెజెంటేషన్‌లపై మాత్రమే ఆధారపడటం ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని తెలియజేయడానికి సరిపోదు. ఇది కీలకమైన సందేశాలను కోల్పోవడం, పట్టించుకోకపోవడం లేదా తప్పుగా అర్థం చేసుకోవడం, అసమర్థతలకు మరియు అవకాశాలను కోల్పోయేలా చేస్తుంది.
  • తక్కువ ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థం: బలమైన అంతర్గత కమ్యూనికేషన్ వ్యూహం లేకపోవడం వల్ల ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం స్థాయిలు తగ్గుతాయి. ఉద్యోగులు బాగా సమాచారం లేదా ప్రమేయం లేనప్పుడు, వారి పని పట్ల వారి ప్రేరణ మరియు ఉత్సాహం తగ్గవచ్చు, ఉత్పాదకత మరియు మొత్తం పనితీరుపై ప్రభావం చూపుతుంది.
  • మార్పుల కోసం పరిమిత కొనుగోలు: కొత్త బ్రాండ్‌లు లేదా కంపెనీ దిశలను పరిచయం చేయడానికి ఉద్యోగి కొనుగోలు మరియు మద్దతు అవసరం. సరైన అంతర్గత కమ్యూనికేషన్ ప్లాన్ లేకుండా, ఉద్యోగులు మార్చడానికి నిరోధకతను కలిగి ఉండవచ్చు లేదా దాని వెనుక ఉన్న కారణాల గురించి తెలియకపోవచ్చు, విజయవంతమైన అమలుకు ఆటంకం కలిగిస్తుంది.
  • సహకారం కోసం కోల్పోయిన అవకాశాలు: సరిపోని కమ్యూనికేషన్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌లు ఉద్యోగి సహకారం మరియు విజ్ఞాన భాగస్వామ్యానికి ఆటంకం కలిగిస్తాయి. డిపార్ట్‌మెంట్‌లలో ఆలోచనలు మరియు నైపుణ్యం నిశ్శబ్దంగా ఉండటం వలన ఇది ఆవిష్కరణ మరియు మెరుగుదల కోసం అవకాశాలను కోల్పోయేలా చేస్తుంది.
  • సేల్స్ మరియు మార్కెటింగ్ కోసం కోల్పోయిన అవకాశాలు: మీ సిబ్బంది యొక్క విజయాలను కమ్యూనికేట్ చేయడం చాలా కీలకం ఎందుకంటే ఇది ఇతర కస్టమర్-ఫేసింగ్ ఉద్యోగులు మరియు వారు పని చేస్తున్న క్లయింట్‌లకు ప్రచారం చేయడానికి అవకాశాలను అందిస్తుంది. కొత్తదాన్ని కనుగొనడం కంటే కస్టమర్‌ను అప్‌సెల్ చేయడం మరియు క్రాస్ సెల్ చేయడం చాలా సులభం!

అంతర్గత కమ్యూనికేషన్ వ్యూహం యొక్క ప్రయోజనాలు:

  • మెరుగైన ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం: బాగా అమలు చేయబడిన అంతర్గత కమ్యూనికేషన్ వ్యూహం సంస్థ యొక్క విజయంలో ఉద్యోగులను నిమగ్నమై మరియు పెట్టుబడి పెట్టేలా చేస్తుంది. నిమగ్నమైన ఉద్యోగులు చురుకుగా, విశ్వసనీయంగా మరియు కార్యాలయ సంస్కృతికి సానుకూలంగా దోహదపడే అవకాశం ఉంది.
  • మెరుగైన అమరిక మరియు దృష్టి: సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్ వ్యూహం సంస్థ యొక్క దృష్టి, లక్ష్యం మరియు విలువలతో ఉద్యోగులను సమం చేయడంలో సహాయపడుతుంది. ఒకే పేజీలో ఉన్న ప్రతి ఒక్కరూ సాధారణ లక్ష్యాల కోసం పని చేస్తారు, ఇది మెరుగైన పనితీరు మరియు ఫలితాలకు దారి తీస్తుంది.
  • పెరిగిన సహకారం మరియు నాలెడ్జ్ షేరింగ్: అంతర్గత కమ్యూనికేషన్ కోసం స్లాక్, ఎంప్లాయ్ పోర్టల్‌లు, ఇంట్రానెట్‌లు మరియు ఎంటర్‌ప్రైజ్ సోషల్ నెట్‌వర్క్‌లు వంటి వివిధ ప్లాట్‌ఫారమ్‌లను ఉపయోగించడం, భౌతిక స్థానంతో సంబంధం లేకుండా డిపార్ట్‌మెంట్‌లలో రియల్ టైమ్ సహకారం, ఫైల్ షేరింగ్ మరియు సులభమైన కమ్యూనికేషన్‌ని అనుమతిస్తుంది.
  • త్వరిత మరియు సమర్థవంతమైన సమాచార వ్యాప్తి: అంతర్గత వెబ్‌నార్‌లు, వర్చువల్ సమావేశాలు మరియు మొబైల్ యాప్‌లు వంటి ఆధునిక కమ్యూనికేషన్ సాధనాలు మరియు యాప్‌లతో, ముఖ్యమైన అప్‌డేట్‌లు, వార్తలు మరియు ప్రకటనలు ఉద్యోగులకు త్వరగా చేరతాయి, ఆలస్యాన్ని తగ్గించి, సమయానుకూల చర్యలకు భరోసా ఇస్తాయి.
  • పెరిగిన కంపెనీ సంస్కృతి: వార్తాలేఖలు మరియు డిజిటల్ సంకేతాలతో సహా బలమైన అంతర్గత కమ్యూనికేషన్ వ్యూహం, పారదర్శకత, బహిరంగ సంభాషణ మరియు ఉద్యోగుల విజయాల గుర్తింపును ప్రోత్సహించడం ద్వారా సానుకూల కంపెనీ సంస్కృతిని ప్రోత్సహిస్తుంది.
  • సులభతరమైన మార్పు నిర్వహణ: మార్పుల సమయంలో, మార్పుల వెనుక ఉన్న కారణాలను వివరించడం ద్వారా మరియు సర్వేలు మరియు ఫీడ్‌బ్యాక్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌ల ద్వారా ఉద్యోగుల సమస్యలను పరిష్కరించడం ద్వారా చక్కగా ప్రణాళికాబద్ధమైన కమ్యూనికేషన్ వ్యూహం పరివర్తనలను సజావుగా నిర్వహించడంలో సహాయపడుతుంది.
  • లాభాల: సమాచారం ఉన్న ఉద్యోగులు సంస్థ యొక్క లాభదాయకతకు కీలకం. అద్భుతమైన కమ్యూనికేషన్ కస్టమర్‌లను నిలుపుకోవడానికి మరియు ప్రతి క్లయింట్‌కు ఆదాయాన్ని పెంచడానికి సహాయపడుతుంది.

హోవార్డ్ డౌనర్, మార్కెటింగ్ మేనేజర్ ఫీచర్ చేసిన ఈ ఫన్నీ వీడియో, పేలవమైన అంతర్గత కమ్యూనికేషన్ యొక్క పరిణామాలను చూపుతుంది.

PowerPoint ప్రెజెంటేషన్‌లు మరియు అప్పుడప్పుడు సమావేశాలు వంటి పాత-కాలపు పద్ధతులపై కంపెనీ ఆధారపడటం వలన ఉద్యోగులను ప్రభావవంతంగా నిమగ్నం చేయడంలో విఫలమవుతుంది, దీని ఫలితంగా కంపెనీ లక్ష్యాలకు అనుగుణంగా ప్రేరణ మరియు సమలేఖనం లేకపోవడం.

అంతర్గత కమ్యూనికేషన్ వ్యూహం

సమర్థవంతమైన అంతర్గత కమ్యూనికేషన్ వ్యూహాన్ని ఏర్పాటు చేయడానికి జాగ్రత్తగా ప్రణాళిక మరియు పరిశీలన అవసరం. ప్రక్రియ ద్వారా మీకు మార్గనిర్దేశం చేయడానికి ఇక్కడ ప్రాథమిక పునాదులు మరియు దశలు ఉన్నాయి:

  1. స్పష్టమైన లక్ష్యాలను సెట్ చేయండి: అంతర్గత కమ్యూనికేషన్ వ్యూహం యొక్క ప్రధాన లక్ష్యాలు మరియు లక్ష్యాలను గుర్తించండి. మెరుగైన కమ్యూనికేషన్ ద్వారా మీరు ఏమి సాధించాలనుకుంటున్నారు?
  2. మీ ప్రేక్షకులను అర్థం చేసుకోండి: మీ ఉద్యోగులు మరియు వారి కమ్యూనికేషన్ ప్రాధాన్యతలను తెలుసుకోండి. సంస్థలోని వారి అవసరాలు, జనాభా మరియు పాత్రలను పరిగణించండి.
  3. కమ్యూనికేషన్ బృందాన్ని సృష్టించండి: అంతర్గత కమ్యూనికేషన్ వ్యూహాన్ని ప్లాన్ చేయడం, అమలు చేయడం మరియు పర్యవేక్షించడం కోసం బాధ్యత వహించే బృందాన్ని సమీకరించండి. విభిన్న దృక్కోణాలను నిర్ధారించడానికి ఈ బృందం వివిధ విభాగాల నుండి ప్రతినిధులను కలిగి ఉండాలి.
  4. కమ్యూనికేషన్ ఆడిట్‌లను నిర్వహించండి: సంస్థ యొక్క అంతర్గత కమ్యూనికేషన్ యొక్క ప్రస్తుత స్థితిని అంచనా వేయండి. బలాలు, బలహీనతలు మరియు అభివృద్ధి కోసం ప్రాంతాలను గుర్తించండి.
  5. ముఖ్య సందేశాలను నిర్వచించండి: స్థిరంగా ఉద్యోగులకు తెలియజేయవలసిన ప్రధాన సందేశాలను నిర్ణయించండి. ఈ సందేశాలు కంపెనీ దృష్టి, లక్ష్యాలు మరియు విలువలకు అనుగుణంగా ఉండాలి.
  6. కమ్యూనికేషన్ ఛానెల్‌లను ఎంచుకోండి: సంస్థ యొక్క అవసరాలకు మరియు దాని ఉద్యోగుల ప్రాధాన్యతలకు సరిపోయే కమ్యూనికేషన్ ఛానెల్‌ల మిశ్రమాన్ని ఎంచుకోండి. ఇందులో ఇమెయిల్‌లు, ఇంట్రానెట్‌లు, ESNలు, బృంద సమావేశాలు, వార్తాలేఖలు మొదలైనవి ఉండవచ్చు.
  7. కంటెంట్ వ్యూహాన్ని అభివృద్ధి చేయండి: విభిన్న ఛానెల్‌ల ద్వారా భాగస్వామ్యం చేయడానికి కంటెంట్ రకాన్ని ప్లాన్ చేయండి. అప్‌డేట్‌లు, కంపెనీ వార్తలు, విజయగాథలు, ఉద్యోగుల స్పాట్‌లైట్‌లు మరియు సంబంధిత పరిశ్రమ సమాచారాన్ని చేర్చండి.
  8. కమ్యూనికేషన్ క్యాలెండర్‌ను సృష్టించండి: కమ్యూనికేషన్ ఎప్పుడు మరియు ఎలా జరుగుతుందో షెడ్యూల్‌ను రూపొందించండి. కమ్యూనికేషన్ క్యాలెండర్ స్థిరత్వాన్ని కొనసాగించడంలో సహాయపడుతుంది మరియు సందేశాలు సరైన సమయంలో బట్వాడా చేయబడుతుందని నిర్ధారిస్తుంది.
  9. ఫోస్టర్ టూ-వే కమ్యూనికేషన్: ఉద్యోగుల నుండి బహిరంగ సంభాషణ మరియు అభిప్రాయాన్ని ప్రోత్సహించండి. ఉద్యోగులు వారి ఆలోచనలు, ఆందోళనలు మరియు సూచనలను పంచుకోవడానికి యంత్రాంగాలను ఏర్పాటు చేయండి.
  10. రైలు నాయకులు మరియు నిర్వాహకులు: నాయకులు మరియు నిర్వాహకులు తమ బృందాలకు ముఖ్యమైన సందేశాలను సమర్థవంతంగా తెలియజేయగలరని నిర్ధారించుకోవడానికి వారికి కమ్యూనికేషన్ శిక్షణను అందించండి.
  11. మానిటర్ మరియు కొలత: కమ్యూనికేషన్ వ్యూహం యొక్క ప్రభావాన్ని క్రమం తప్పకుండా అంచనా వేయండి. ఉద్యోగి అభిప్రాయాన్ని సేకరించి కీలక పనితీరు సూచికలను ట్రాక్ చేయండి (కేపీఏలు) వ్యూహం యొక్క ప్రభావాన్ని అంచనా వేయడానికి.
  12. పునరావృతం చేయండి మరియు మెరుగుపరచండి: అభిప్రాయం మరియు డేటా ఆధారంగా, కమ్యూనికేషన్ వ్యూహానికి అవసరమైన సర్దుబాట్లు చేయండి. నిరంతర అభివృద్ధి వ్యూహం సంబంధితంగా మరియు ప్రభావవంతంగా ఉంటుందని నిర్ధారిస్తుంది.
  13. నాయకత్వ మద్దతును పొందండి: అగ్ర నాయకత్వం నుండి మద్దతు మరియు ప్రమేయం పొందండి. నాయకులు కమ్యూనికేషన్ ప్రయత్నాలలో చురుకుగా పాల్గొన్నప్పుడు, ఇది సంస్థ అంతటా వ్యూహం యొక్క ప్రాముఖ్యతను బలపరుస్తుంది.
  14. విజయాలను జరుపుకోండి: మెరుగైన అంతర్గత కమ్యూనికేషన్ ద్వారా సాధించిన మైలురాళ్లు మరియు విజయాలను గుర్తించి, జరుపుకోండి. సానుకూల ఉపబలము ఉద్యోగుల నుండి నిరంతర నిశ్చితార్థాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది.

ఈ పునాది దశలను అనుసరించడం ద్వారా, వ్యాపారాలు సహకార, సమాచారం మరియు ప్రేరేపిత శ్రామిక శక్తిని ప్రోత్సహించే బలమైన అంతర్గత కమ్యూనికేషన్ వ్యూహాన్ని రూపొందించవచ్చు. కమ్యూనికేషన్ అనేది కొనసాగుతున్న ప్రక్రియ అని గుర్తుంచుకోండి మరియు సంస్థ మరియు దాని ఉద్యోగుల అభివృద్ధి చెందుతున్న అవసరాలను తీర్చడానికి అంకితభావం మరియు అనుకూలత అవసరం.

అంతర్గత కమ్యూనికేషన్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌లు మరియు సాంకేతికత

ఈ సవాళ్లను అధిగమించడానికి వ్యాపారాలు సమగ్ర అంతర్గత కమ్యూనికేషన్ వ్యూహంలో పెట్టుబడి పెట్టాలి. అంతర్గత కమ్యూనికేషన్ స్ట్రీమ్‌లను మెరుగుపరచగల అనేక ప్లాట్‌ఫారమ్‌లు మరియు సాంకేతికతలు ఉన్నాయి. కంపెనీలు తమ ఉద్యోగుల ప్రాధాన్యతలను తీర్చడానికి తరచుగా బహుళ సాంకేతికతలను పొందుపరుస్తాయి:

  • డిజిటల్ చిహ్నాలు: కంపెనీ వార్తలు, ప్రకటనలు మరియు ప్రేరణాత్మక సందేశాలను పంచుకోవడానికి కార్యాలయ స్థలాలు లేదా సాధారణ ప్రాంతాలలో ప్రదర్శిస్తుంది.
  • ఇమెయిల్ సంతకం మార్కెటింగ్ (ESM): ముఖ్యమైన సందేశాలు మరియు ప్రమోషన్‌లను బలోపేతం చేయడం కోసం ప్రామాణికమైన మరియు చక్కగా రూపొందించబడిన ఇమెయిల్ సంతకాలను ఉపయోగిస్తుంది.
  • ఎంటర్‌ప్రైజ్ సోషల్ నెట్‌వర్క్‌లు (ESNలు): అంతర్గత కమ్యూనికేషన్, సహకారాన్ని పెంపొందించడం మరియు అప్‌డేట్‌లను భాగస్వామ్యం చేయడం కోసం Yammer వంటి సోషల్ మీడియా లాంటి ప్లాట్‌ఫారమ్‌లు.
  • ఫీడ్‌బ్యాక్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌లు: ఉద్యోగి అవసరాలు మరియు ఆందోళనలను అర్థం చేసుకోవడానికి సర్వేలు నిర్వహించడం మరియు అభిప్రాయాన్ని సేకరించడం కోసం సాధనాలు.
  • గేమిఫికేషన్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌లు: లీడర్‌బోర్డ్‌లు మరియు రివార్డ్‌లు వంటి గేమ్ ఎలిమెంట్‌లను కమ్యూనికేషన్‌లో పొందుపరిచి నేర్చుకోవడం మరియు భాగస్వామ్యం చేయడం ఆకర్షణీయంగా ఉంటుంది.
  • తక్షణ సందేశ (IM): వివిధ సాధనాలతో శీఘ్ర కమ్యూనికేషన్, ఫైల్ షేరింగ్ మరియు ఏకీకరణను అందించే యాప్‌లు.
  • మైక్రోసాఫ్ట్ బృందాలు: Microsoft ద్వారా సహకార ప్లాట్‌ఫారమ్, చాట్, వీడియో సమావేశాలు, ఫైల్ నిల్వ మరియు అప్లికేషన్ ఇంటిగ్రేషన్ కలపడం.
  • మొబైల్ అనువర్తనాలు: స్మార్ట్‌ఫోన్‌లకు అప్‌డేట్‌లు, శిక్షణా సామగ్రి మరియు ఉద్యోగుల ఎంగేజ్‌మెంట్ సర్వేలను అందించడం కోసం కంపెనీ-అభివృద్ధి చేసిన లేదా మూడవ పక్ష యాప్‌లు.
  • వార్తా: ముఖ్యమైన సమాచారం, కంపెనీ అప్‌డేట్‌లు మరియు ఉద్యోగుల స్పాట్‌లైట్‌లను ఏకీకృతం చేసే సాధారణ ఇమెయిల్‌లు లేదా ఇంట్రానెట్ ప్రచురణలు.
  • పాడ్కాస్ట్: అప్‌డేట్‌లు, ఇంటర్వ్యూలు, విజయగాథలు మరియు విలువైన అంతర్దృష్టుల కోసం అంతర్గత పాడ్‌క్యాస్ట్‌లు.
  • పోర్టల్స్/ఇంట్రానెట్‌లు: సమాచారం, పత్రాలు, విధానాలు మరియు కంపెనీ వార్తల కోసం కేంద్రీకృత కేంద్రాలుగా పనిచేసే ప్రైవేట్ వెబ్‌సైట్‌లు.
  • గుర్తింపు వేదికలు: ఉద్యోగి విజయాలు మరియు సహకారాలను గుర్తించి రివార్డ్ చేసే సాఫ్ట్‌వేర్.
  • సామాజిక ఇంట్రానెట్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌లు: ఇంటరాక్టివ్ కమ్యూనికేషన్ కోసం సోషల్ మీడియా అంశాలతో సాంప్రదాయ ఇంట్రానెట్‌లను మిళితం చేస్తుంది.
  • వర్చువల్ సమావేశాలు: వెబ్‌నార్లు, టౌన్ హాల్స్ మరియు ఇంటరాక్టివ్ చర్చల కోసం ప్లాట్‌ఫారమ్‌లు.
  • వర్చువల్ టౌన్ హాల్స్: అప్‌డేట్‌లు మరియు ప్రశ్నోత్తరాల సెషన్‌ల కోసం నాయకత్వం మరియు ఉద్యోగులను ఒకచోట చేర్చే ఆన్‌లైన్ సమావేశాలు.
  • వెబినార్లు: సంస్థలోని ఉద్యోగులకు అందుబాటులో ఉండే అంతర్గత సెమినార్‌లు లేదా శిక్షణా సెషన్‌లు.

ప్లాట్‌ఫారమ్‌ల ఎంపిక సంస్థ యొక్క ప్రత్యేక అవసరాలు, సంస్కృతి మరియు దాని ఉద్యోగుల ప్రాధాన్యతలకు అనుగుణంగా ఉండాలని గుర్తుంచుకోండి. ఈ ప్లాట్‌ఫారమ్‌ల కలయికను ఉపయోగించి సమీకృత విధానం సమర్థవంతమైన అంతర్గత కమ్యూనికేషన్‌ను నిర్ధారిస్తుంది, ఇది మరింత నిమగ్నమై మరియు సమాచారంతో కూడిన శ్రామికశక్తికి దారి తీస్తుంది.

ముగింపులో, సమ్మిళిత, సమాచారం మరియు ప్రేరేపిత శ్రామిక శక్తిని నిర్మించడానికి సమర్థవంతమైన అంతర్గత కమ్యూనికేషన్ వ్యూహం కీలకం. ప్రాథమిక సమస్యలను పరిష్కరించడం మరియు ప్రయోజనాలను స్వీకరించడం ద్వారా, వ్యాపారాలు అభివృద్ధి చెందుతున్న కార్యాలయాన్ని సృష్టించగలవు, ఇక్కడ ఉద్యోగులు చురుకుగా పాల్గొంటారు, సహకారం ప్రోత్సహించబడుతుంది మరియు ప్రతి ఒక్కరూ సంస్థ యొక్క భాగస్వామ్య విజయానికి కృషి చేస్తారు.

Douglas Karr

Douglas Karr యొక్క CMO ఓపెన్‌ఇన్‌సైట్‌లు మరియు స్థాపకుడు Martech Zone. డగ్లస్ డజన్ల కొద్దీ విజయవంతమైన మార్టెక్ స్టార్టప్‌లకు సహాయం చేసారు, మార్టెక్ సముపార్జనలు మరియు పెట్టుబడులలో $5 బిలియన్ల కంటే ఎక్కువ శ్రద్ధ వహించడంలో సహాయం చేసారు మరియు కంపెనీల అమ్మకాలు మరియు మార్కెటింగ్ వ్యూహాలను అమలు చేయడంలో మరియు ఆటోమేట్ చేయడంలో కంపెనీలకు సహాయం చేస్తూనే ఉన్నారు. డగ్లస్ అంతర్జాతీయంగా గుర్తింపు పొందిన డిజిటల్ ట్రాన్స్‌ఫర్మేషన్ మరియు మార్టెక్ నిపుణుడు మరియు స్పీకర్. డగ్లస్ డమ్మీస్ గైడ్ మరియు వ్యాపార నాయకత్వ పుస్తకం యొక్క ప్రచురించిన రచయిత కూడా.

సంబంధిత వ్యాసాలు

తిరిగి టాప్ బటన్ కు
క్లోజ్

Adblock కనుగొనబడింది

Martech Zone మేము ప్రకటన రాబడి, అనుబంధ లింక్‌లు మరియు స్పాన్సర్‌షిప్‌ల ద్వారా మా సైట్‌ను మానిటైజ్ చేయడం వల్ల ఎటువంటి ఖర్చు లేకుండా ఈ కంటెంట్‌ని మీకు అందించగలుగుతుంది. మీరు మా సైట్‌ని వీక్షిస్తున్నప్పుడు మీ ప్రకటన బ్లాకర్‌ని తీసివేస్తే మేము అభినందిస్తాము.